香港储蓄险收益计算器

教育储备

Alex 35岁女儿 Gloria 1岁教育金场景

为孩子准备教育基金

Alex希望女儿升学时有稳定资金，同时不把整张保单一次用完；完成教育目标后，剩余价值继续累积。

年缴保费$70,000 × 5年

总缴保费$350,000

投保目的子女大学教育

1岁开始投保$70,000／年5年完成缴费

19–22岁孩子大学期间使用每年 $35,000四年合计 $140,000

22岁领取后预计现金价值$940,216约为总保费 2.7倍

25岁继续累积后的价值$1,218,038约为总保费 3.5倍

富卫产品册示例 · 数值为非保证

退休准备

王女士 35岁计划 60岁退休提领场景

规划20年退休现金流

王女士重视退休生活品质，希望60岁起每年有一笔美元现金流，同时让未领取的保单价值继续累积。

年缴保费$50,000 × 5年

总缴保费$250,000

投保目的安心养老现金流

35岁建立退休储备$50,000／年5年完成缴费

60–80岁每年提领 · 安心养老每年 $25,00020年合计 $500,000

60岁开始领取时剩余价值$319,460约为总保费 1.28倍

80岁持续领取后剩余价值$470,083约为总保费 1.88倍

永明提领情景 · 数值为非保证

财富传承

李女士 50岁三代家庭规划非提领场景

三代财富安心传承

李女士50岁开始建立长期资产，不作中途提领；到80岁时，把累积的保单价值和安排传承给下一代。

年缴保费$100,000 × 5年

总缴保费$500,000

投保目的财富传承下一代

50岁开始传承规划$100,000／年5年完成缴费

60岁 · 第10年预计现金价值$638,920约为实缴 1.35倍

70岁 · 第20年预计现金价值$1,364,848约为实缴 2.88倍

80岁 · 第30年传承给下一代$2,784,069约为实缴 5.87倍

按现有计划书与2026年8月优惠测算 · 数值为非保证

企业要员

香港有限公司核心管理人员 40岁企业场景

企业积累，衔接个人未来

公司先持有保单、核心人员受保；经营安排变化时，再按产品条款和保司批核申请调整受保人或保单角色。

年缴保费$500,000 × 5年

总缴保费$2,500,000

投保目的企业资产衔接个人

投保时初始保单角色公司持有核心管理人员受保

第2年申请调整保单角色转换个人按条款申请并经保司批核

转换后后续保单角色个人持有保单继续累积长期价值

个人持有后按需要安排资金随时提领按当时保单价值及条款办理

按现有计划书与2026年8月优惠测算 · 数值为非保证

以上为便于理解的情景演示，并非实际客户个案、税务意见或收益承诺；具体保单价值、角色变更、税务处理及适用条件以计划书、保司批核和专业意见为准。

保单年度终结	年龄	累计实缴保费	退保价值				IRR
			保证现金价值（A）	非保证金额		退保价值总额（A）＋（B）＋（C）
			保证现金价值（A）	归原红利现金价值（B）	特别红利现金价值（C）	退保价值总额（A）＋（B）＋（C）

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为孩子准备教育基金

规划20年退休现金流

三代财富安心传承

企业积累，衔接个人未来

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